
Общий вывод из отчета «Будущее рынка занятости: насколько рабочие места уязвимы перед автоматизацией» можно сделать такой: тем, чья работа связана с переговорами и договоренностями, пока не стоит бояться.
В основе исследования лежат данные о количестве рабочих мест и размеры зарплат в Великобритании, которые предоставила британская статистическая служба и собрала сама Deloitte UK.
Ученые Оксфордского университета Майкл Осборн и Карл Фрей подсчитали, в какой мере каждая из разновидностей работы может измениться в результате автоматизации, проанализировав девять навыков, необходимых для ее выполнения.
Навыки таковы: социальная восприимчивость, умение вести переговоры, способность убеждать, готовность оказать помощь и заботиться о других людях, оригинальность мышления, склонность к искусству, ловкость пальцев, ловкость рук и потребность работать в тесных рабочих местах.
Те, кто владеет английским, могут проверить, угрожает их работе автоматизация, на этой странице BBC News.