Apple готує зміну керівництва та масштабну перебудову всередині компанії

Одночасно Apple запускає масштабну реорганізацію, яка має пришвидшити розробку нових пристроїв і посилити взаємодію між ключовими інженерними підрозділами.

Джоні Сруджі отримав нову ключову посаду

Одним із головних кадрових рішень стало призначення Джоні Сруджі на посаду Chief Hardware Officer (CHO). Під його керівництво переходять одразу два великі напрями:

• апаратна інженерія
• розробка апаратних технологій

Фактично Apple об’єднує команди, відповідальні за створення пристроїв і фірмових технологій, включно з Apple Silicon.

У компанії розпочалася масштабна перебудова команд

Майже одразу після призначення Сруджі ініціював внутрішню реорганізацію. Зокрема, Кейт Бергерон передає основне управління дизайном продуктів двом своїм заступникам. Сама ж вона зосередиться на питаннях надійності пристроїв.

Водночас Бергерон і надалі куруватиме розробку матеріалів, які використовуються у продукції Apple.

Додаткові кадрові зміни торкнулися й інших керівників. Том Марлеб очолить команду апаратної інженерії замість Джона Тернуса, а частина співробітників отримає розширені повноваження та нові зони відповідальності.

Apple прагне пришвидшити розробку нових пристроїв

Головна мета реорганізації — тісніша інтеграція між командами Apple Silicon і підрозділами, які створюють конкретні продукти. У компанії розраховують, що це дозволить:

• швидше впроваджувати нові технології
• скоротити терміни розробки
• прискорити вихід інноваційних пристроїв

Для Apple це питання стає дедалі важливішим. В останні роки компанію все частіше критикують через уповільнення темпів розробки та затягнуті цикли запуску нових продуктів.

Проблеми з розробкою вже стали помітними

Реорганізація відбувається на тлі зростаючого тиску на Apple з боку ринку та конкурентів. Деякі проєкти компанії останніми роками стикалися із серйозними затримками або взагалі не доходили до повноцінного релізу.

Одним із найвідоміших прикладів залишається бездротова зарядка AirPower, яку Apple гучно анонсувала, але зрештою так і не випустила.

Поки складно оцінити, наскільки ефективною виявиться нова структура управління. Однак усередині Apple, схоже, вважають, що компанії необхідно діяти швидко, аби повернути колишні темпи розробки та зберегти лідерство в технологічній індустрії.