К 18 месяцам тюремного заключения и штрафу $14 300 приговорена бывшая сотрудница компании SK Hynix.

Суд установил, что женщина нарушила законы Южной Кореи, регулирующие защиту промышленных технологий. Однако мягкость приговора может быть связана с тем, что прокуроры не смогли доказать передачу конфиденциальных данных Huawei.

Женщина работала в SK Hynix с 2013 года, занимаясь анализом дефектов микросхем. В 2020 году она возглавила группу по работе с корпоративными клиентами в дочерней китайской компании, что дало ей доступ к закрытой технической документации, необходимой для производства микросхем. В том же году она решила перейти в Huawei на более выгодных условиях. Перед увольнением она за 4 дня распечатала около 4000 страниц секретных документов.

Эти документы содержали «решения по вопросам производственных процессов полупроводников», которые по законам Южной Кореи относятся к ключевым технологиям. Суд признал эти действия нарушающими законодательство страны. Женщина утверждала, что распечатала документы для самообучения и облегчения передачи обязанностей, но суд посчитал такие объяснения необоснованными.

В ходе разбирательства суд указал на подозрительность ее поведения, особенно в свете того, что печать документов происходила незадолго до ее ухода из SK Hynix и перехода на высокооплачиваемую должность в Huawei в 2022 году. Суд предположил, что она могла использовать эти данные для повышения своей значимости на новой работе.