Компания Google провела анкетирование персонала, следила за успехами отделов и провела серию интервью с целью выяснить, каким должен быть идеальный менеджер.

По результатам всех этих действий, поисковый гигант разработал конкретные рекомендации для будущих и нынешних менеджеров, перечень которых мы предлагаем ниже.

Идеальный менеджер по версии Google…

1. Обладает хорошими навыками обучения;

2. Делегирует и не занимается микроменеджментом;

3. Стремится, чтобы сотрудник из команды добивался успехов и чувствовал себя хорошо в личном плане;

4. Продуктивен, ориентирован на результат;

5. Общителен;

6. Помогает в развитии карьеры;

7. Имеет четкое понимание (стратегию) того, куда ведет команду;

8. Обладает важными техническими навыками, которые помогают ему / ей давать советы членам команды.

Google также подготовила специальные инструкции для развития перечисленных навыков, перечень которых можно найти здесь, здесь и здесь.