По результатам всех этих действий, поисковый гигант разработал конкретные рекомендации для будущих и нынешних менеджеров, перечень которых мы предлагаем ниже.
Идеальный менеджер по версии Google…
1. Обладает хорошими навыками обучения;
2. Делегирует и не занимается микроменеджментом;
3. Стремится, чтобы сотрудник из команды добивался успехов и чувствовал себя хорошо в личном плане;
4. Продуктивен, ориентирован на результат;
5. Общителен;
6. Помогает в развитии карьеры;
7. Имеет четкое понимание (стратегию) того, куда ведет команду;
8. Обладает важными техническими навыками, которые помогают ему / ей давать советы членам команды.
Google также подготовила специальные инструкции для развития перечисленных навыков, перечень которых можно найти здесь, здесь и здесь.