Після початку війни перед громадянами України, які втікали від сирен та ракет, розкрили двері всі європейські країни. На власний розсуд можна було обирати, де залишитися: в Італії, Іспанії, навіть поїхати в США чи Великобританію.
Однак більшість українців вирішили залишитися у найближчій країні – Польщі. І цю статистику показує кількість виданих номерів PESEL, що є аналогом українських ідентифікаційних кодів.
Ні для кого не секрет, що першою справою, яку роблять наші біженці – шукають роботу. Саме ми, українці, ламаємо стереотипи.
І все частішими стають випадки, коли люди оформлюють тимчасовий захист у одній з країн ЄС, а за кілька місяців все ж вирішують поїхати на роботу в Польщу. В чому привабливість цієї країни?
Погодьтесь: не найвищий рівень життя, заробітна плата в злотих, а не в євро. Проте українці обирають Польщу. І цьому є кілька пояснень:
Звісно, це не повний перелік. Певні причини ми розглянемо також далі.
Гірше зло, ніж зараз для українців є росія – складно назвати. Проте все ж певні європейські держави виявили більшу лояльність до злодіянь російської влади. Взяти хоча б Угорщину. Або самі люди виходять на кількатисячні мітинги, аби їхня влада не надавала зброю Україні, - так як відбувається зараз в Чехії. Тому коли постає питання - в якій країні перечекати війну чи починати друге життя, багато громадян країни обирають за покликом серця, а не з врахуванням логічних моментів.
Тому такою популярністю у біженців користується Польща. Поряд з країнами Балтії та Великобританією саме ця країна найбільш відчутно висловлює свою підтримку українському народу і армії. І якщо вже працювати в якійсь країні і тим самим розвивати її економіку за умови, що в Україні наразі такої можливості немає – так це має бути робота в Польщі, яка відкрита, яка дружня, яка видає найбільш хороші закони, щоб захистити біженців.
Давайте будемо відвертими – у 2022 році роботу шукають саме жінки, особливо жінки з дітьми. І у багатьох з них чоловіки служать в ЗСУ, тому емоційний вибір дуже важливий для цієї категорії.
Для того, щоб іноземець вільно себе почував в іншій країні має збігатися два фактори:
Якщо розглянути статистику, то заробітчан в Німеччині чи Нідерландах було так мало саме через особливості законодавства, які не дозволяли так просто приїхати і почати працювати. Тобто до шукача роботи висувався ряд вимог по документах і навіть вимога знати мову.
При цьому що стосується роботи в Польщі – закони цієї країни завжди були націлені, аби прийняти робітників на найлегших умовах. Наприклад, маєш біометричний закордонний паспорт – і вже можеш працювати по біометрії у Варшаві, Гданську, чи Кракові.
Отримати дозвіл на виконання праці, так зване в народі освячення, можна було за кілька днів. А для біженців з України взагалі польський уряд прийняв закон, що цей дозвіл не потрібний, тобто кому потрібна термінова робота в Польщі – знайдіть місце чи зверніться до агенції праці, й на наступний день після оформлення можна приступати. Як бачите, все максимально просто. І відсутність цієї бюрократії значно підвищує інтерес українців, щоб розглядати роботу в Польщі, а не в тій самій Німеччині.
Тому в сукупності ці фактори стають ключовими, чому українці керуються логікою (хороше законодавство) і серцем (дружня країна) і обирають роботу в Польщі, а не в іншій європейській країні.