Тимлид – это лидер, от эффективности работы и вовлеченности которого зависит командная работа. Компания IT Leader Assistant предлагает курсы для тимлидов, помогающие получить требуемые знания и практические умения для успешного управления командой.
Тимлид несет ответственность за массу задач в команде. Именно поэтому необходимо не только образование для тимлидов, но и постоянное повышение своей квалификации и профессиональных навыков на курсах.
Ключевые задачи тимлида заключаются в следующем:
Начинающему тимлиду нередко сложно понять, как грамотно и эффективно выполнять свои обязанности, с чего начать работу. На курсе лекторы рассказывают о приоритетах в работе, правилах общения с подчиненными и построения работы с бизнесом. Для дальнейшей работы тимлиду важно наработать репутацию и авторитет, которые помогут двигаться дальше и развивать карьеру. Для обучения разработан специальный курс, который охватывает все аспекты работы тимлида.
Лидер занимается координацией работы, разделяет ответственность, общается с заказчиком, организовывает обучающий процесс. Лидер команды — не профессия, а должность.
Основные особенности работы тимлида заключаются в том, что он одновременно программист и менеджер. Он выступает связующим звеном между клиентами и разработчиками. В роли первых выступают топ-менеджеры, сотрудники заказчика.
Специалист занимается организацией работы с учетом интересов заказчика, повышением эффективности команды в ходе бизнес-процессов. Направления ответственности в определенном понимании схожи с задачами проект-менеджера.
Тимлид принимает участие в HR-процессах: приеме, адаптировании, учебе. Он планирует необходимость в специалистах с HR-специалистами и руководством, проводит собеседования. Роль лидера команды разработчиков в отборе кандидатов определяется масштабами бизнеса. В небольшой фирме он отбирает людей сам: ищет кандидатов, проводит собеседования. В больших фирмах изначально отбор выполняют HR-менеджеры, тимлид участвует на стадии технических собеседований.