До кінця 2025 року компанія Intel скоротить чисельність співробітників до 75 тисяч осіб — це на 22% менше, ніж у 2024 році.

Про це повідомив новий голова компанії Ліп-Бу Тан, який обійняв посаду генерального директора у березні. Масові звільнення вже частково завершено, а керівництво продовжує реалізацію нової стратегії.

Під скорочення потрапили не лише співробітники, а й цілі напрямки бізнесу, від яких компанія вирішила відмовитись. Фінансовий директор Intel уточнив, що зміни торкнулися переважно рівня середньої ланки управління — було усунуто близько половини внутрішніх управлінських верств. Такий «точковий» підхід, на думку компанії, допоможе спростити структуру та скоротити витрати.

Нова стратегія Ліп-Бу Тана спрямована на те, щоб скоротити неефективні витрати та перебудувати бізнес-модель. Керівництво заявило, що компанія більше не інвестуватиме в проекти, які не мають чіткої фінансової віддачі. Раніше Intel припускала серйозні прорахунки в управлінні, що призвело до відставання на фоні конкурентів.