Apple виплатила команді дизайнерів продуктів iPhone бонуси на суму «кілька сотень тисяч доларів», намагаючись утримати співробітників і не допустити їх переходу до конкурентів.

Бонуси надавалися у вигляді обмежених акцій (RSU), які стануть повністю доступними через чотири роки. Дизайнери апаратного забезпечення мають залишатися в Apple, щоб отримати повну вартість акцій, яка може становити від 200 до 400 тисяч доларів і навіть більше, залежно від динаміки акцій компанії у найближчі роки.

Керівництво Apple стурбоване тим, що компанія втрачає інженерів на користь конкурентів, таких як OpenAI. Деякі колишні дизайнери Apple вже працюють над апаратними продуктами в OpenAI, зокрема колишній головний дизайнер Apple Джоні Айв. OpenAI активно залучає інженерів Apple, які працювали над iPhone, iPad, Apple Watch та Vision Pro, і найняла понад 40 колишніх співробітників компанії.

У 2021 та 2022 роках Apple також вручала бонуси у вигляді акцій інженерам у сферах розробки мікросхем, апаратного та програмного забезпечення, а також операцій, щоб запобігти втраті співробітників і підвищити їхню лояльність.