Apple выплатила бонусы команде по продуктовому дизайну iPhone на сумму «несколько сотен тысяч долларов» в попытке удержать сотрудников и не допустить их перехода к конкурентам.

Бонусы предоставлялись в виде ограниченных акций (RSU), которые будут полностью доступны через четыре года. Дизайнерам аппаратного обеспечения необходимо оставаться в Apple, чтобы получить полную стоимость акций, которая может составлять от 200 до 400 тысяч долларов и даже больше, в зависимости от динамики акций компании в ближайшие годы.

Руководство Apple обеспокоено тем, что компания теряет инженеров в пользу конкурентов, таких как OpenAI. Некоторые бывшие дизайнеры Apple уже работают над аппаратными продуктами в OpenAI, включая бывшего главного дизайнера Apple Джони Айва. OpenAI активно привлекает инженеров Apple, работавших над iPhone, iPad, Apple Watch и Vision Pro, и наняла более 40 бывших сотрудников компании.

В 2021 и 2022 годах Apple также вручала бонусы в виде акций инженерам в областях проектирования микросхем, аппаратного и программного обеспечения, а также операций, чтобы предотвратить уход сотрудников и повысить их лояльность.