Сотрудники Xiaomi начали массово жаловаться на существенные переработки и другие сложности в работе.

Тем, кто работает менее 8 часов, необходимо объяснить это в письменной форме. А сотрудники, регулярно оказывающиеся в числе тех, кто проводит на работе меньше всего времени, приглашаются на беседы с руководством. В отдельных случаях на них оказывается давление, чтобы они добровольно покинули компанию.

Нагрузка варьируется в зависимости от отдела. Так, сотрудник мобильного подразделения рассказал, что каждая команда устанавливает собственный минимальный график. В одних отделах минимальная продолжительность смены составляет 10.5 часов, в других — достигает 14–15 часов. В частности, в его команде действует 12.5-часовой рабочий день.

Официально такие требования нигде не зафиксированы — начальство передает их устно, чтобы избежать документальных следов.

Также сообщается, что сотрудников наказывают за отпуска и выходные: даже один выходной в месяц может снизить среднее число рабочих часов до 8 в сутки, что автоматически вызывает дополнительную проверку. Чтобы избежать этого, работникам приходится задерживаться допоздна в другие дни.

По словам одного из сотрудников, подобная практика существует в Xiaomi уже почти два года. На аутсорсинговых работников давление еще сильнее: один из контрактников сообщил, что их обязывают работать ровно 11 часов в день. Несоблюдение графика приводит к вызову к начальству, а повторные нарушения грозят моментальным увольнением.